NewzGustavo dos Santos, especialista en empleabilidad, sostuvo que las empresas deben convertir la convivencia entre generaciones en una política de talento. Afirmó que hoy pueden convivir hasta cinco generaciones en un mismo espacio de trabajo y que esa realidad obliga a revisar liderazgo, sesgos y retención.En diálogo con Infobae, dos Santos vinculó esa discusión con una presión de fondo sobre el empleo calificado que, dijo, se extenderá hasta 2050 por el envejecimiento de la población y la caída de las tasas de natalidad. A ese fenómeno sumó otro factor: la permanencia más prolongada de trabajadores de más de 50 años dentro del mercado laboral.El especialista en empleabilidad y reconversión de carrera afirmó que el problema no es la diferencia etaria en sí misma, sino la forma en que las organizaciones la interpretan.
“Contamos hoy con escenarios de alta rotación, crisis de compromiso y conflictos generacionales donde el foco debe ser: generar nuevas acciones de convivencia de modo de potenciar lo distinto para sumar”, señaló.Dos Santos sostuvo que el liderazgo multigeneracional dejó de ser una consigna aspiracional para convertirse en una función concreta dentro de las empresas. “El talento no tiene edad”, resumió, al cuestionar los estereotipos que, a su juicio, siguen ordenando decisiones sobre contratación, desarrollo y permanencia.La convivencia de cinco generaciones redefine el liderazgo dentro de las empresasEl planteo central del director de Human Stadium es que la diversidad generacional debe dejar de leerse como una fuente de fricción para pasar a ser un activo de negocio. “Lejos de ser un problema, este cruce de experiencias, valores y perspectivas es una fuente importante de aprendizaje y crecimiento colectivo”, afirmó al describir el escenario laboral actual.Para dos Santos, ese cambio de mirada exige abandonar la lógica de los bloques enfrentados.
“No son los unos y los otros, hablemos del todo con sus matices”, indicó, al proponer una lectura integrada de los equipos de trabajo.Su argumento se apoya en una redefinición del rol de quien conduce. El líder, dijo, debe “reconocer intereses, preferencias y deseos de su equipo”, convertir la diversidad generacional en un componente estratégico y actuar como habilitador de ideas, más que como figura centrada en el protagonismo individual.En esa línea, afirmó que la tarea consiste en establecer conexi… El INSIVUMEH y la CONRED descartaron este viernes que las vibraciones registradas en Hacienda Real de la zona 16 de la ciudad de Guatemala sean un sismo tectónico, después de una inspección conjunta realizada el 14 de agosto de 2026 para determinar el origen de movimientos que generaron alarma entre los vecinos y que no activaron boletines ni alertas oficiales.Durante la jornada se registraron al menos cuatro eventos de este tipo, según explicó uno de los especialistas en sismología que participó en la revisión técnica.
El equipo indicó que las señales detectadas por la Red Sismológica Nacional fueron examinadas de forma manual antes de emitir el dictamen.El director del Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología, Edwin Rojas, encabezó la visita al sitio junto con la secretaria ejecutiva de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres, Claudine Ogaldes, y un grupo de especialistas. Ambos funcionarios transmitieron en vivo desde el lugar a través de sus redes sociales para informar a los residentes del sector.Rojas explicó que la Red Sismológica Nacional detectó los movimientos con una magnitud inicial de 2.8. Después del análisis técnico, los especialistas concluyeron que las señales no corresponden a un evento asociado a fallas geológicas.“No corresponde a un movimiento producto de un sismo o de una falla sismológica que pueda estar en esta área”, afirmó Rojas.
Por esa razón, el fenómeno no fue incorporado a los boletines sismológicos del instituto ni a la aplicación Alerta RT de terremotos.La inspección técnica incluyó equipos para explorar el subsueloUno de los especialistas del INSIVUMEH que participó en la inspección precisó que la forma de las señales observadas en los sismogramas no coincide con la de eventos sísmicos. También señaló que los sistemas automáticos de detección fueron revisados por analistas antes de confirmar esa conclusión.El equipo técnico trasladó al lugar instrumentos para profundizar la evaluación. Entre ellos figuran un dron y un radar de penetración del suelo, que podrán utilizarse según los resultados de la inspección visual inicial y de la estrategia de análisis que se defina para identificar la fuente del fenómeno.Ogaldes indicó que el punto inspeccionado en Hacienda Real presenta antecedentes de comportamiento similar y que ya había sido catalogado como un sitio crítico.
La foto de Manuel Adorni junto a su esposa en Nueva York desencadenó un cambio sustancial en las perspectivas sobre las elecciones porteñas del año próximo. Hay quienes matizan esta cuestión y creen que los resultados de los comicios locales del 2025 -en los que La Libertad Avanza se impuso, dejando al peronismo unido en segundo lugar y al PRO en el tercero- sigue configurando una radiografía que explica la correlación de fuerzas en la Ciudad de Buenos Aires. Otros no.Lo cierto es que La Libertad Avanza ya no tiene a un candidato claro como el exjefe de Gabinete.
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