El empleo joven no es un eslogan

Cada mañana, la avenida Las Américas, en Santo Domingo Este, refleja una dinámica que trasciende el movimiento cotidiano de una de las principales zonas industriales del país. Miles de personas se desplazan hacia sus lugares de trabajo en Zona Franca Las Américas (ZFLA), y una parte significativa de ellas pertenece a una generación joven que encuentra allí su entrada y desarrollo dentro del empleo formal.La edad promedio de los colaboradores del parque es de apenas 27.4 años. Detrás de esa cifra hay una realidad de mayor alcance: jóvenes que acceden a empleos formales, adquieren competencias técnicas, se familiarizan con estándares internacionales y comienzan a construir una trayectoria profesional dentro de sectores cada vez más sofisticados.Ese componente resulta especialmente relevante para la República Dominicana.

La creación de empleo joven no debe medirse únicamente por la cantidad de puestos disponibles, sino también por la capacidad de esos empleos para desarrollar talento, elevar competencias y generar oportunidades reales de crecimiento.En ZFLA, esa dinámica ocurre dentro de un ecosistema industrial diverso. Las empresas instaladas participan en sectores como dispositivos médicos, manufactura avanzada, electrónica, plásticos de alto valor, logística y servicios empresariales. Algunas forman parte de cadenas globales de producción y operan bajo exigentes estándares de calidad, trazabilidad y eficiencia.Para un joven que inicia su vida laboral, esa exposición representa mucho más que un primer empleo.

Significa aprender procesos industriales, operar tecnologías especializadas, comprender sistemas de calidad y productividad y, progresivamente, asumir mayores responsabilidades. Muchos colaboradores que comenzaron en posiciones operativas han desarrollado carreras como técnicos, supervisores y profesionales especializados.Este proceso requiere una conexión cada vez más estrecha entre educación y empresa. La ubicación del ITLA en las proximidades del parque facilita una vinculación natural con la formación tecnológica; INFOTEP mantiene presencia dentro de ZFLA, acercando la capacitación al propio entorno productivo; y las alianzas con instituciones como UNAPEC y PUCMM permiten ampliar las oportunidades de pasantías, formación y educación continuada.El objetivo es claro: reducir la distancia entre las competencias que desarrolla nuestro sistema educativo…