NewzLa escasez de perfiles o la falta de habilidades para el puesto es el principal problema que enfrenta el sector farmacéutico para contratar a profesionales, según recoge un informe de Pluxee, en el que el 84 por ciento de las empresas analizadas afirman verse afectadas por ello.El informe 'Claves del nuevo equilibrio laboral: tendencias y retos 2026' señala que el 95 por ciento de las compañías del sector buscó nuevos trabajadores durante 2025 y todas encontraron alguna dificultad para cubrir sus vacantes, aunque su origen fue distinto al de otros ámbitos profesionales.Mientras que un 51 por ciento de las empresas españolas enfrenta problemas de acuerdo salarial, en el farmacéutico solo afecta a una de cada cuatro empresas, el porcentaje más bajo de todos los sectores analizados. Por el contrario, la escasez de perfiles, seguido de la falta de acuerdo en horarios o modalidad de trabajo son los obstáculos que más impacto generan.Según han explicado desde Pluxee, el sector farmacéutico sigue siendo el que mejor amortigua el efecto de la inflación en los sueldos de su plantilla, de tal forma que una de cada tres empresas ha cubierto el impacto de la inflación por completo, el 65 por ciento lo hizo de forma parcial y solo el cinco por ciento restante no realizó ninguna compensación.En cuanto a la oferta de planes de beneficios, un 80 por ciento de las empresas del sector ya los ofrece a sus empleados, liderando de nuevo respecto a las empresas de otros sectores, en los que el porcentaje se sitúa en el 64,5 por ciento de media. Además, el 50 por ciento de las empresas del sector planea ampliar o añadir nuevos beneficios en 2026, frente al 42 por ciento, en promedio, en el resto de sectores.ESTRATEGIA DE FIDELIZACIÓNEsta estrategia de compensación se ve reflejada también en la estrategia de fidelización.
El sector destina el 74 por ciento de su esfuerzo de los equipos de recursos humanos (RRHH) a fidelizar frente al 26 por ciento orientado a captar nuevos perfiles, liderando una vez más frente a otras industrias. Es el mismo nivel que registra el sector tecnológico y se sitúa casi ocho puntos por encima de la media general (66,25%).La formación tiene un papel cada vez más relevante como elemento de compensación total, como refleja el hecho de que el 82 por ciento de las empresas del sector están impulsando planes formativos. De cara al próximo año, siete de cada …
El Índice de Gestores de Compras de servicios (PMI, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos escaló en agosto hasta 56,5 puntos, desde los 54,6 registrados el pasado mes, lo que supone un repunte de la actividad del sector servicios hasta máximos de los últimos 20 meses, desde diciembre de 2024, según informa la agencia S&P Global.El incremento de la actividad de los servicios ha estado impulsado por el fortalecimiento de la demanda, ante un ritmo "acelerado y pronunciado" de los nuevos negocios. La mayor demanda ha supuesto un aumento del empleo de forma "significativa", gracias a una confianza "sólida" en las perspectivas de la economía.Las empresas consultadas señalaron que las presiones inflacionistas se moderaron respecto a lo anotado en julio, aunque la inflación de los costes de los insumos y de los precios de venta se mantuvo por encima de la media.Por su parte, las expectativas para el próximo año se mantiene positivas, aunque todavía por debajo de la tendencia, con buena parte de los entrevistados citando la incertidumbre en torno a la trayectoria de la política de Estados Unidos y la geopolítica."El crecimiento de la actividad empresarial en el sector privado se aceleró en agosto, lo que marca un claro cambio de rumbo para la economía estadounidense. Los datos de las encuestas indican que el PIB creció a una tasa anualizada del 3% en el tercer trimestre, un sólido aumento con respecto al escaso 1,5% registrado en el trimestre anterior", ha sostenido el economista jefe del área de empresas de S&P Global Market Intelligence, Chris Williamson."El impulso de crecimiento parece haberse desplazado de la manufactura a los servicios, donde el ritmo de expansión de estos últimos alcanzó su nivel más alto desde finales de 2024.
Mientras tanto, el crecimiento de la manufactura se mantuvo sin cambios, ya que tanto la producción como los nuevos pedidos aumentaron a ritmos más débiles", ha añadido.
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