NewzEn las empresas de la región, detrás de los buenos resultados aparecen mucho más que políticas de beneficios o iniciativas aisladas. Hay decisiones de gestión, estilos de liderazgo, estrategias de desarrollo, prácticas de reconocimiento y formas concretas de escuchar a los equipos. En un mercado laboral donde atraer, comprometer y retener talento se volvió cada vez más desafiante, esas definiciones marcan diferencias reales.
En ese marco, una nueva edición del informe de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina volvió a destacar a las compañías con mejor desempeño en cultura, liderazgo y experiencia de los colaboradores. Este año, Great Place To Work reconoció a 200 empresas de la región —100 pequeñas y medianas y 100 grandes— a partir de la evaluación de más de 2,4 millones de empleados, con resultados representativos de 4,5 millones de trabajadores.Las organizaciones distinguidas este año tienen presencia en más de 30 países de América Latina y el Caribe y fueron relevadas a través de 19 rankings nacionales, una escala que permite medir no solo buenos resultados puntuales, sino también la capacidad de sostener una cultura consistente en contextos muy distintos. En ese marco regional, la confianza aparece como el elemento más estable entre las empresas mejor valoradas por sus equipos.
En 2026, índice de confianza promedio en las empresas del ranking alcanzó el 91% por cuarto año consecutivo, igualando el nivel más alto en la historia del ranking. Incluso, en las pequeñas y medianas empresas, el promedio llegó al 93%, con resultados especialmente altos en orgullo y camaradería.A continuación, un recorrido por la visión y las estrategias de algunas de las firmas más destacadas de 2026, para entender cómo se construyen en la práctica los mejores lugares para trabajar en la región.En la edición de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, las empresas mejor posicionadas con presencia en Argentina fueron:Categoría Grandes Empresas: Hilton, en la posición 1, y DHL Logística, en la posición 2.Categoría Pequeñas y Medianas Empresas: Universidad Siglo 21,en la posición 7, y Oldelval, en la posición 27. Hilton: liderazgo en hospitalidad y reconocimiento global En la edición 2026 de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, Hilton se ubicó en el primer puesto de la categoría Grandes Empresas.
El resultado volvió a poner en primer pla… En América Latina, el mercado laboral está marcado por el avance de la inteligencia artificial (IA) y los cambios económicos y tecnológicos. En este contexto, el diferencial competitivo no pasa solo por los ingresos: la confianza en los equipos, la inclusión y el bienestar se consolidan cada vez más como claves del clima organizacional.El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2026 distinguió a las 200 organizaciones que mejor sostienen esa experiencia para los empleados en la región, a partir de encutas que reflejan la experiencia laboral de 4,5 millones de colaboradoresEl informe, elaborado por la consultora Great Place To Work (GPTW) destacó a 100 grandes empresas y a 100 pequeñas y medianas (PyMEs), con presencia en América Latina y el Caribe.Para ser elegibles para el ranking regional, las organizaciones deben cumplir con:Una pantilla de personal entre 50 y 499 empleados en las categorías de pequeñas y medianas empresasUna plantilla de 500 empleados o más en la categoría de grandes empresasReconocimiento en al menos una lista nacional de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay o Venezuela.La metodología de medición de GPTW se basa en la encuesta Trust Index™, compuesta por 60 afirmaciones con una escala de cinco puntos y dos preguntas abiertas.
A partir de ese instrumento se evalúan cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.Respecto al año pasado, en esta edición 96 empresas ingresaron por primera vez a la lista y 104 repitieron presencia. Entre estas últimas, el 44% mejoró su posición y dos conservaron el mismo puesto.Las cifras de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026Entre las empresas destacadas en 2026, el puntaje promedio del confianza se mantuvo en 91% por cuarto año consecutivo, igualando el nivel más alto en la historia del ranking, según indica el informe.Las fortalezas más valoradas se reflejan en el alto sentido de orgullo (96%), la bienvenida a nuevos colaboradores (95%), el impacto en la comunidad (95%) y la percepción de dirección honesta y ética (94%). El análisis por tamaño de empresa muestra que las pequeñas y medianas empresas reportan un Trust Index promedio de 93%, con orgullo y camaraderí…
Summary from source