NewzAnte las advertencias que vaticina el fin del mundo y de la humanidad a manos de una inteligencia artificial (IA) cada vez más avanzada, el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang rechaza estas narrativas, afirmando que "hay un 0% de probabilidades" del fin del mundo llegue a finales de esta década.Los riesgos que la inteligencia artificial tiene para la humanidad han destacado en las últimas semanas en los discursos de líderes del sector, como el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei; del director ejecutivo de OpenAI, Sam Altam; e incluso de un antiguo investigador de Anthropic, Jacob Coxon, que han llamado a frenar el ritmo de desarrollo de esta tecnología.Los tres han alertado de una IA autónoma con capacidades cada vez más avanzadas que no siga las instrucciones de los humanos e incluso llegue a ser "lo suficientemente inteligente como para matarnos", según advirtió Coxon, después de haber afirmado que "las personas que están construyendo IA creen sinceramente que podría matarnos a todos para finales de la década".Para el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, estas advertencias son "narrativas apocalípticas" que solo buscan asustar a las personas. "El 2030 no va a ser el fin del mundo. Hay un 0% de probabilidades de que lo sea", ha asegurado en una entrevista a CBS News.Nvidia es una de las empresas que lideran la IA actualmente, como proveedor de los chips avanzados para los servidores y ordenadores que impulsan el desarrollo, el entrenamiento y la inferencia de los modelos.
A principios de septiembre anticipó un crecimiento de los ingresos "de aproximadamente el 70%" en su próximo ejercicio fiscal (2027/2028), como consecuencia del auge de la demanda de IA que está impulsando el desarrollo de infraestructuras a nivel mundial.Precisamente, por su posición en el mercado de la IA, Huang ha subrayado que "el éxito" de Nvidia está directamente relacionado con el despliegue seguro de sus productos y servicios. "Si no continuamos haciéndolo, nuestro valor disminuirá", ha apostillado.Detrás de estas advertencias se encuentran dos problemas relacionados con las capacidades avanzadas de la IA: la desalineacion y la automejora recursiva. El primer concepto hace referencia al comportamiento de la IA que no se ajusta a lo esperado, en base a valores, intereses o intenciones humanas.
La automejora recursiva, por su parte, es una técnica que permite… Los legisladores mantienen una cultura de nepotismo y discrecionalidad en la contratación del personal que se refleja en la lista de familiares directos que aparecen en las nóminas del Congreso Nacional.Más que una ilegalidad, la costumbre representa un dilema ético ante su no prohibición expresa por una ley o resolución. Esto permite que 53 diputados y seis senadores tengan a 65 parientes nombrados ya sea en sus oficinas, en las de otros congresistas o en las propias sedes legislativas.Diario Libre hizo una exhaustiva depuración de las nóminas de agosto pasado de ambas cámaras y las contrastó con los parentescos reportados por los propios legisladores en sus declaraciones juradas de patrimonio.
De los diputados se identificaron cuatro cónyuges, tres padres, una madre, 19 hermanos y 30 hijos, con cargos como asistentes legislativos, secretarios, choferes y mensajeros internos. De los senadores figuran cinco hermanos, dos hijos y un padre.Un vacío que abre las puertasAproximadamente uno de cada cuatro diputados tiene a algún familiar en la nómina congresual, con salarios que van entre los 27,500 a 118,000 pesos mensuales.Entre los legisladores de esta cámara están Dharuelly D’Aza y Eduviges -Leyvi- Bautista, vicepresidenta y secretaria del órgano, respectivamente. La primera tiene un hermano y la segunda a su padre.
Además está el vocero de la Fuerza del Pueblo, José David Báez Reinoso, con una hija, y la portavoz del Partido de la Liberación Dominicana, Ydenia Doñé, con un hermano. Te puede interesar El personal de la oficina de un senador equivale al de una empresa mediana Asimismo, se contabilizan al menos 10 presidentes de comisiones con parientes, entre estos la titular de la Comisión de Ética, Yuderka de la Rosa Guerrero.Doñé argumentó que la práctica no representa un conflicto de intereses mientras los empleados cumplan con sus funciones, porque se trata de una prerrogativa de la ley. “Lo primero es que la institución no lo prohíbe, porque hay instituciones que te dicen que no puedes nombrar a un familiar”, dijo.La Ley 41-08 de Función Pública prohíbe a los servidores públicos “prestar servicios en la misma institución que su cónyuge y quienes estén unidos por lazos de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, cuando tuvieran relación de jerarquía”.El propio Ministerio de Administración Pública identifica esta disposición como la cor…
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